Team Building Kayak & Co

Les équipes du Siège Social se sont réunies pour un kick-off de rentrée sportif. Au programme : initiation au kayak dans les eaux turquoises de la Pointe Rouge à Marseille, sous le signe de l’esprit d’équipe et de l’entraide.

L'explorateur
Recherche par secteur
Recherche par critères

Proximité et réactivité

Synchrone propose à chacun de ses collaborateurs un management en phase avec ses principes fondamentaux de transparence, d’honnêteté et de respect.

Synchrone - management
Notre vision du Management :

Proximité

Ecoute, échange, collaboration : la proximité est une des clés du management chez Synchrone. Parce qu’il faut se connaître pour se comprendre, nos Managers nouent et entretiennent une relation professionnelle privilégiée avec leurs équipes.

Réactivité

Etre Manager chez Synchrone, c’est s’envisager en tant que facilitateur pour ses équipes. Ainsi, management rime avec réactivité pour une prise de décision rapide et une fluidité accrue dans le quotidien des collaborateurs.

Management sur-mesure

Chaque collaborateur est managé de manière personnalisée en fonction de son poste, de son niveau hiérarchique et de son profil.

Consulting
Synchrone - consulting
Consulting
Les Managers des Consultants présentent des projets en accord avec leurs perspectives de carrière et les accompagnent par des rencontres formelles et informelles. Ils proposent de plus des formations et/ou certifications en fonction de leurs attentes respectives.
Business Development
Synchrone - business development
Business Development
Au sein des fonctions commerciales, le management s’effectue selon le schéma pyramidal en vigueur. L’acte de coaching est défini dans ses méthodes et objectifs au sein d’un guide interne d’accompagnement du coaché dans ses missions phares : analyse, prospection, négociation, recrutement et management d’équipe.
Fonction Support
Synchrone - fonction support
Fonction Support
Le management des équipes des fonctions support met l’accent sur la valorisation et le développement des talents au service de la réussite des projets stratégiques de Synchrone. Ses axes clés sont ainsi l’accompagnement vers la compréhension des enjeux liés au poste, l’implication dans la croissance de la société et le projet de carrière de chaque salarié.